K-Group

Nilai Akhir Semester Genap 2008-2009

2009-07-07T17:17:00.000-07:00

Mata Kuliah :

Ekologi Hewan, silahkan download di sini
Biotek, silahkan download di sini
PLLB : silahkan download (Biologi, Farmasi, Ilkom, Fisika, Matik, Kimia)

2009-06-30T17:33:00.000-07:00

2009-06-30T01:10:00.000-07:00

Selasa, 23 juni 2009….
Berawal dari “kabar burung” yang berhembus begitu kencangnya, membuat saya dan kawan-kawan merasa penasaran atas berita tersebut dan mulai berpikir untuk segera mencari kebenarannya..

Mencoba menghubungi rekan-rekan yang lain, mereka pun meluangkan waktu untuk bersama mencoba melacak kebenaran berita tersebut. Sukoco,hafiz,fadli dan khairi pun berangkat ke Anjir,ke rumah salah satu teman kami waktu kuliah dulu (di Biologi FMIPA UNLAM angkatan 2003)..dan ternyata, apa yang mereka temukan sungguh di luar dugaan…DEWI RAHMITA, yang akrab dipanggil uwi salah seorang sahabat kami ternyata memang benar-benar sakit parah. Dari situ, mereka yakin bahwa kabar tersebut adalah BENAR ADANYA dan tidak mengada-ada. Mereka tidak menyangka, hal itu bisa menimpa “saudari” mereka.
Tidak dipungkiri, dalam benak dan pikiran mereka pasti berkata” kenapa sampai seperti ini dan bahkan dibiarkan hingga menjadi begini tanpa ada tindakan segera untuk membawanya ke rumah sakit?????”

Setelah berkunjung dan berbincang sejenak, mereka pun pulang kembali ke banjarbaru dengan membawa bukti foto-foto kondisi terbaru sahabat kami tersebut..

Rabu, 24 Juni 2009…
Kami pun berkumpul di ruang Koordinator UNLAM Banjarbaru. Kami tergerak untuk melakukan aksi PENGGALANGAN DANA untuk membantu sahabat kami tersebut berobat dan mebawanya ke RS untuk mendapatkan perawatan yang semestinya. Bersama Dosen kami waktu kuliah dulu, yaitu Pak Krisdianto kamipun berembuk dan berdiskusi memikirkan bagaimana caranya agar penggalangan dana tersebut sukses. Kami mulai bergerak dari sisi terdekat, yaitu rekan-rekan kami sendiri yaitu biologi angkatan 2003. Berhubung kami sudah merupakan alumni, dalam artian sudah tidak kuliah lagi dan jarang sekali berkumpul bersama, maka kami sebarkanlah informasi tersebut melalui sms, email dan situs pertemanan lainnya yang bisa diakses oleh mereka. Tidak sedikit yang kaget dan tidak percaya atas berita tersebut. Banyak sekali dari mereka yang konfirmasi kepada saya (sebagai penyebar informasi) mengenai kebenaran berita tersebut. Maka saya pun menyatakan sekali lagi kepada mereka bahwa berita itu “BENAR ADANYA dan TIDAK MENGADA-ADA”. Itulah kondisi salah satu teman mereka saat ini. Dari hal itu, mereka pun terketuk hatinya untuk turut meringankan beban “saudari” mereka dan membantu kami dalam usaha melancarkan PENGGALANGAN DANA tersebut. Untuk memudahkan penyaluran dana, maka kami buka 2 rekening di 2 bank berbeda dengan dibantu oleh 2 teman kami juga (yang sama 1 perjuangan dulu waktu kuliah) yang kini bekerja di 2 bank tersebut.

Kamis, 25 Juni 2009
Kami kembali ke kampus MIPA, dan kali ini pun berkoordinasi dengan Ketua HIMABIO yang menjabat saat ini ( M. Iqbal 06). Dia dan rekan-rekan mendukung aksi ini dan membantu kami mengkoordinir penggalangan dan a di kampus. Dimulai “ door 2 door” dari para DOSEN Prodi Biologi, kemudian dilanjutkan berkeliling ke seluruh Dosen dan staf Fak MIPA UNLAM, para mahasiswa Biologi dan HIMABIOnya. Maka terkumpullah uang sejumlah Rp.6.850.000,-.alhamdullilah………………

Jumat, 26 Juni 2009
Dengan bermodalkan sejumlah uang yang kami dapat kemarin, maka berdasarkan saran dari Pa kris, 3 orang teman saya pun (hafiz,sukoco dan endar) pun berangkat menuju anjir kembali, ke rumah sahabat kami yang sakit tersebut. Kali ini lebih terencana, dalam artian tidak hanya sekedar berkunjung tetapi melakukan satu tindakan segera yang lebih baik dari sebelumnya. Ketika sampai di tujuan, mereka segera menuju Puskesmas terdekat dan memberitahukan kepada dokter jaga bahwa ada warga kampung tersebut yang sedang sakit dan perlu segera di bawa ke RS. Maka dokter pun segera membuat rujukan ke RS Ansyari Saleh yang ada di Banjarmasin. Dengan ambulance yang ada, mereka pun berangkat dengan membawa pasien didampingi oleh ibu dan kakeknya. Sekitar 3 jam perjalanan, sampailah di RS yang dituju dan berada di IGD sebagai tindakan pertama. Pihak RS pun bertindak sesuai prosedur mereka. Mulai dari pemeriksaan hasil lab untuk mendiagnosa apa penyakit pasien. Tidak berapa lama, pasien pun dipindahkan ke ruang perawatan. Dan kami berinisiatif menanyakan kepada perawat jaga tersebut apa sebenarnya penyakitnya. Dia bilang”berdasarkan hasil lab yang ada di tangannya, pasien ini mengalami penurunan jumlah Hb(hemoglobin) yang jauh dibawah standar yaitu hanya 5, dimana normalnya haruslah 12-15. Penyakit ini dinamakan anemia gravis, untuk itu perlu dilakukan transfusi darah sebanyak 4 kantong (bisa anda bayangkan bagaimana???). 1 hal lagi yang membuat kami merasa miris dan seolah tidak bisa berkata apa-apa lagi..yaitu Ibunya sudah tua dan pernah mengalami stroke, sehingga membuat beliau tidak bisa total untuk merawat anaknya tersebut, kehadiran beliau bagi yang sakit hanyalah sebagai penyemangatnya. Ayahnya pun sama, sudah memasuki usia senja. Maka tak bisalah kami andalkan mereka untuk bisa total merawat sahabat kami tersebut. Kami berembuk dan mulai hari itu, kami bergiliran menjaganya di RS.

Catatan kecil ku :
Ketika saya berbincang kepadanya, dia bilang”berikan ku semangat put, aku sudah tak berdaya lagi dan kurasa waktuku cuma 1 minggu lagi, maafkanlah atas semua kesalahan q dan kita beikhlasan….”

Dengar kalimat itu, saya pun jadi merasa tak berpijak lagi, bahkan airmata pun tak mampu lagi keluar karena melihat kondisinya dan pernyataannya tadi. Kesadaran, bahwa yang berasal dariNya, pasti akan kembali kepadaNya, cuma kita tidak pernah tau waktunya kapan akan tiba. Kepada setiap teman yang mengunjunginya, dia selalu berceloteh bahwa dia tak bersemangat lagi untuk melawan penyakitnya.

Sabtu, 27 Juni 2009
Hari ini pun kondisinya masih sama seperti kemarin. Masih belum ada perubahan berarti darinya. Hari ini mulai diperiksa perdana oleh dokter dan mulai di rontgen anggota tubuhnya. Dia pun bercerita dan mengeluh padaku, bahwa kakinya sakit dan bahkan hampir mati rasa (menurutnya). Menurut dokter, kakinya harus sering dipindah dan digerak-gerakkan, agar tidak kaku dan kesemutan. Ketika ada saudaranya yang dating, kami pun mengeluhkan karena tidak satupun keluarganya yang bisa menggantikan tugas kami untuk menjaga yang sakit ini. Bukan berarti kami tidak mau berkorban, cuma tidak hanya ini yang kami urus, dan agar kami bisa lebih total dalam penggalangan dana yang masih terus berjalan. Dan kami berharap keluarganya mengerti, agar kita saling bekerjasama untuk membantunya. Saudaranya pun berjanji, akan mengusahakan untuk mencarikan keluarga lain yang mau menemani ibunya menjaga sahabat kami tersebut.

Minggu, 28 Juni 2009
Sampai hari ini pun, saya lihat setidaknya mukanya tidak “menguning” seperti waktu pertama masuk hari jumat lalu. Mungkin karena transfuse darah tersebut, wajahnya sudah agak “cerah”. Tapi kondisinya tetaplah sama. Tetap lemah tak berdaya,. Sepanjang hari di sana, bergantian keluarga dan teman-teman yang lain mengunjunginya. Dan seharian itu pula, kami menunggu kepastian dari saudaranya mengenai keluarganya yang siap membantu kami menjaganya di RS. Janji hanyalah tinggal janji…

Kondisinya sampai hari ini bisa anda lihat pada gambar berikut :

Dan saya pun pulang di malam hari……….

Senin, 29 Juni 2009
I hate Monday….banyak orang bilang begitu, karena di hari ini rutinitas kembali dimulai. Ada yang meras a hari ini baik,tapi ada pula bahwa hari ini tidak selalu baik. Contohnya apa yang saya dengar hari ini bukan merupakan kabar baik. Saya dapat kabar bahwa jam 6 pagi tadi, sahabat saya tersebut mengalami kejang dan muncul sedikit buih di mulutnya..ough…lemas rasanya denger itu..:(..

Tapi, karena yang jaga di sana sigap maka mereka segera memanggil perawat untuk mengatasi itu. Dia disuntik dan tertidur, serta dipasangi oksigen, karena kesulitan bernafas (sebenarnya hal ini sudah kulihat sejak kemarin, bahwa pengambilan nafasnya hanya tinggal 1-1,)…..

Catatan kecilku :
Salut dc buat teman-teman, bahkan yang beda angkatan nc. Kaya iqbal (ketua HIMA yang emang ga salah pilih nc,), arsyad 05 (senior yang masih eksis), ndutz (kata yang sakit, cowok ne imut,), endar (setia setiap saat), sukoco ( our frenz indeed), hafiizh (si sabar yg dengerin omelanku,), khairi (g kalah setianya, tapi kalo sakit juga apa daya,), fadli (mumpung masih sempat bantu), …

Terima kasih buat dedikasi,kesetiaan, keihklasan, dan pengorbanan kalian atas ini semua.ku yakin kalian berbuat ini semua, karena kalian menyadari bahwa kita semua BERSAUDARA, meskipun kita tak SEDARAH..jangan banyak berharap balasan pamrih dari manusia, tetapi berharaplah BALASAN dari ALLOH SWT…dariNYAlah semua ini..maka KepadaNYa lah kita meminta..

Keep on spirit guys…good luck..:)
Nb ; masih bersambung ceritanya..tapi hari ini, Cuma ini yang bisa saya tulis..:)

Daftar Nama - Nama Penyumbang "PEDULI DEWI RAHMITA" (s.d 29 Juni 2009)

2009-06-29T01:39:00.000-07:00

Silahkan Klik Di sini!

PT. Mutualplus Global Resources

2009-05-03T23:38:00.000-07:00

- TOMORROW SHOULD BE BETTER -

Mutual+ adalah konsultan Manajemen Sumber Daya Manusia dengan aktivitas utama menyelenggarakan jasa rekrutmen & seleksi, psikotes, outsourcing, konsultansi SDM serta training. Kami telah memberikan service kepada klien yang tersebar di berbagai bidang industri, diantaranya Keuangan, Perbankan, Asuransi, Sekuritas, Perhotelan, Retail, Komunikasi, Property, Pendidikan, Teknologi Informasi, Farmasi dan sebagainya.

1. Rekrutmen

Kegiatan rekrutmen kami tujukan untuk mendapatkan kandidat yang tepat pada waktu yang dibutuhkan. Kami menyeleksi kandidat dari berbagai sumber dan memiliki kandidat yang terbaik sesuai kualifikasi yang dibutuhkan kilen. Kami memiliki ribuan kandidat dalam data base kami dengan berbagai macam jenis pendidikan dan pengalaman kerja. Kami telah berpengalaman merekrut tenaga kerja dari berbagai jenjang jabatan (dari level staff, manajer sampai ke level direksi) pada berbagai bidang bisnis. Pengalaman tersebut memberikan kami kompetensi untuk memberikan hasil terbaik, sesuai kebutuhan klien.

2. Outsourcing

Kegiatan outsourcing kami lakukan dengan prinsip kualitas, kecepatan suatu effisien. Kami menyadari bahwa keterbatasan waktu merupakan prioritas utama bagi klien untuk mendapatkan tenaga kerja yang dibutuhkan. Proses perekrutan untuk karyawan outsourcing dilakukan berdasarkan standard dan nilai yang ditetapkan berdasarkan harapan klien yang membuat kami hanya merekrut tenaga kerja yang berkualitas. karyawan outsourcing yang kami kelola secara baik dan memberikan prestasi kerja yang optimalbagi klien. Kami melayani kebutuhan tenaga kerja outsourcing dari jenjang pelaksanaan sampai dengan manajer untuk bidang administrasi, frontliner, support, sales dan marketing. Komunikasi adalah kata kunci penting untuk pengembangan pelayanan kami kepada klien.

3. Psikotest & Evaluasi

Kegiatan psikotest kami lakukan dengan proses yang hati-hati dan detail untuk memberikan gambaran potensi individual berkaitan dengan aspek kemampuan intelektual, sikap dan aspek kepribadian. Pemilikan alat test yang tepat diiringi dengan obeservasi yang hati-hati dalam proses hasil interview, menghasilkan, laporan test yang dapat dipertanggung jawabkan dan membuat detail sebagai bahan rekomendasi klien membuat keputusan sesuai kebutuhan organisasi.

4. Konsultasi dibidang Human Resources Management

Konsep human resources management yang dapat dialihkan serta ditetapkan secara nyata diorganisasi klien merupakan fokus pertimbangan kami dalam pelayanan konsultasi. Kami bekerja sama dengan klien melakukan observasi, evaluasi dan memberikan solusi yang dapat ditetapkan diorganisasi klien, selama proses konsultasi berlangsung tim ahli kami akan melakukan alih pengaturan dan keahlian yang dibutuhkan klien untuk melangsungkan proses yang serupa dimasa mendatang.

5. Training & Development

Konsep program training dan development yang kami berikan kepada peserta training harus bersifat segar, memotivasi dan berdasarkan pengalaman terbaik dari ahlinya.

Secara umum. Orang dewasa mengalami kesulitan untuk menyerap informasi terbaru. Berdasarkan asumsi seperti itu, kami menyusun materi training yang dapat memberikan motivasi dengan cara berbagai pengalaman dan sikap yang dapat dipengaruhi sebagai cara yang menyenangkan untuk dimengerti. Pola training seperti ini diberikan oleh para struktur yang mempunyai kompotensi dan keahlian dibidang tersebut. Program training yang kami buat sesuai kebutuhan klien-klien agar dapat memenuhi kebutuhan training klien berdasarkan hasil analisa kebutuhan training.

Untuk Lowongan Kerja Terbaru silahkan kunjungi : mutualglobal.com

Kantor Banjarmasin :
Jl. Cemara Raya No. 5 Banjarmasin 70125
Telp. : (0511) 330 1064 ; Fax. : (0511) 330 1074
Email : banjarmasin@mutualglobal.com

BAHAN EKOLOGI

2009-04-11T17:47:00.000-07:00

Format file dalam bentuk PDF jadi sebelum mendownload bahan, pastikan di komputer kamu sudah tersedia program PDF. Semoga bermanfaat.

DEFINISI EKOLOGI

Bahan Ekologi Hewan

2009-03-30T06:19:00.000-07:00

Format file dalam bentuk PDF jadi sebelum mendownload bahan, pastikan di komputer kamu sudah tersedia program PDF. Semoga bermanfaat.

Pengumpulan Tugas Akhir "Pengenalan Lahan Basah"

2009-03-23T15:57:00.000-07:00

Untuk anak MIPA Unlam Jurusan ILKOM dan MATIK silahkan mengumpulkan tugas akhir dari Pa Krisdianto tentang "Pengenalan Lahan Basah" di sini dengan cara bergabung ke dalam group's dan mengirimkan alamat blognya ke email : kgroup.email@gmail.com

Tugas dikumpulkan paling lambat hari Jumat tanggal 01 Mei 2009.

Untuk informasi dan pertanyaan silahkan tinggalkan di kotak komentar. Terima kasih.

Bahan Wetland (Jurusan Matik dan Ilkom)

2009-03-19T05:39:00.000-07:00

Format file dalam bentuk PDF jadi sebelum mendownload bahan, pastikan di komputer kamu sudah tersedia program PDF. Semoga bermanfaat.

TUGAS MAHASISWA F. MIPA UNLAM JURUSAN ILKOM & MATIK

2009-03-17T04:45:00.000-07:00

FINAL PROJECK

PENGENALAN LINGKUNGAN LAHAN BASAH (WETLAND)

Buat Deskripsi tentang kondisi lahan basah pada titik koordinat :
S : 3^o23' 55.7" dan E : 114^o 49' 32.5"
Buatlah Blog Anda sendiri di Blogger.com, kemudian publikasikan deskripsi yang telah Anda buat ke dalamnya.
Setelah selesai gabungkan blog anda sebagai pengikut di http://kgroup-center.blogspot.com/
Kirimkan alamat blog-mu ke email : kgroup.email@gmail.com
Catatan : lengkapi dengan photo-photo kondisi lingkungan, untuk ketentuan lain menyusul!

Empowering people

2009-03-12T15:28:00.000-07:00

Kekuatan apakah yang membuat orang lain merasa dirinya berubah 100%?

Ya betul…Empowering people.. Memberi kekuasaan, kepercayaan ke orang lain dalam memegang sebuah tanggung jawab yang penting bakal membuat seseorang bakal merasa dihargai. Tapi memang ini hal yang tidak mudah. Seseorang yang mau melakukan empowering people harus bisa menganalisi siapa yang ia mau percayai. Siapa orang yang memang tidak pernah memegang tanggung jawab sebesar itu tapi ketika dia diberi tanggung jawab besar itu, orang itu akan bekerja keras semaksimal mungkin.

Mencari siapa orangnya adalah hal yang paling sulit dalam menerapkan empowering people. Lalu selanjutnya mencari Apa yang akan diberikan, tanggung jawab apa yang pantas diberikan ke orang itu. Bagaimana caranya juga harus dipikirkan dan kapan seseorang itu diberikan tanggung jawab itu? Menimbang jam terbang orang itu dan memikirkan lebih dalam lagi akan menghasilkan efek yang lebih baik. Kekuatan empowering people masih sedikit yang menyadarinya. Banyak yang berpikir bahwa yang penting asal mereka sendiri yang ingin menyelesaikan tanggung jawab itu. Mereka kebanyakan hanya percaya akan dirinya sendri. Hanya mengembangkan skill dan leadership mereka sendiri. Jarang yang mau berpikir menjadikan orang lain menjadi pemimpin yang tangguh. Leadership adalah sikap kepemimpinan yang mampu memberikan kepemimpinan ke orang lain, mentrasfer apa yang kita punya ke orang lain dalam wujud apa saja. Ketika sikap dan sifat leadership itu tertransfer ke orang lain maka dia adalah pemimpin yang handal dan sukses.

Selamat mengembangkan diri Anda dan selamat mengubah hidupmu dengan mengubah hidup orang lain yang Anda pilih !

Motivation

2009-03-12T15:25:00.001-07:00

Activity :

2009-03-12T15:24:00.003-07:00

KOMITE INTERNET K-GROUP
KOORDINATOR KAMPUS UNLAM BANJARBARU

BUAT KAMU MAHASISWA / MAHASISWI YANG INGIN FASILITAS INTERNET SUPER MURAH SILAHKAN BERGABUNG DISINI :

A. FASILITAS

Tersedia komputer untuk pengguna biasa dan line jaringan internet untuk pengguna yang membawa Laptop sendiri
Akses Internet 3 jam perhari untuk anggota
Pelayanan full 24 jam setiap hari
Disamping Fasilitas Internet yang kamu dapatkan, disini juga merupakan Forum Bersama buat kamu yang ingin belajar dan konsultasi.

B. KETENTUAN

Anggota diwajibkan mengisi formulir pendaftaran dan membayar iuran anggota Rp. 50.000,- / perbulan.
Untuk ketentuan lain silahkan lihat Tata Tertib Keanggotaan Komite Internet.

C. INFORMASI DAN PENDAFTARAN

KOMITE INTERNET K-GROUP
KOORDINATOR KAMPUS UNLAM BANJARBARU
Jl. A. Yani Km. 36 Simp. 4 Komplek Unlam Banjarbaru Ex. Gedung BMG depan Fakultas MIPA Telp. 0511-4781756
email : kgroup.email@gmail.com

KAMI TUNGGU PARTISIPASINYA. Terima kasih.

Picture Gallery :

2009-03-12T15:24:00.001-07:00

Forum Bersama dan Pembelajaran

Contact Us :

2009-03-12T15:23:00.001-07:00

K-Group
Fasilisator : Koord. Kampus Unlam Banjarbaru
Jl. A. Yani Km. 36 Simp. 4 Banjarbaru
Kalimantan Selatan 70713
Telp. 0511-4781756
Email : kgroup.email@gmail.com

PENTING : TUGAS EKOLOGI HEWAN

2009-03-11T11:19:00.000-07:00

PERBAIKAN MIDTEST EKOLOGI HEWAN

PRODI BIOLOGI FMIPA UNLAM, Sabtu 11/4/09, Bagian Krisdianto :

Jawab semua pertanyaan di bawah ini dengan lengkap:

Jika hewan betina menjadi penentu teritori, sebutkan dan jelaskan mekanisme yang dilakukan untuk mempertahankan teritori tersebut.
Jika hewan jantan menjadi menentu territory, maka dia akan mempertahankan berdasarkan kualitas teritorinya. Semakin baik kulitas teritori semakin besar energi/ harga yang harus dikeluarkan/ dibayarkan. Jelaskan maksud pernyataan di atas.
Dalam menggunakan kemampuan kemampuan mengubah warna (biocoloration) apa perbedaan antara karakter interspesific and intraspesific dan bagaimana proses ini dapat berlangsung.
Apa perbedaan antara Mulerian dan Batesian coloration, berikan contoh siapa yang menggunakan dan untuk tujuan apa kedua fenomena ini terjadi. Apa manfaat kedua proses tersebut bagi hewan.

Tampilkan semua jawabanmu di dalam blog atas namamu masing-masing (jangan lupa NIM) yang dibuat di Blogger. Contoh : http://iqbalJ1C106220 .blogspot.com/
Paling lambat blog-mu yang berisi jawaban diatas harus sudah didaftarkan sebagai follower di blog K-Group ini pada tanggal 18 April 2009. Keterlambatan satu hari dikenai sanksi pengurangan nilai sebesar 10 (sepuluh) dari maksimal nilai 70.
Kirimkan alamat blog-mu ke email : kgroup.email@gmail.com
Keterlambatan lebih dari 2 (dua) hari dianggap tidak mengumpulkan dan diberi nilai O (nol).
Jika ada hal-hal yang ingin diketahui lebih lanjut hubungi Krisdianto atau M. Noor atau alamat email K-Group di atas.

Perhatian :

Dengan dikeluarkannya pengumuman ini, maka alasan apapun tentang ketidak pahaman/ ketidaktahuan peserta mk Ekologi Hewan akan ditolak.

Dosen Pengampu mk. Ekologi Hewan

Ttd.

Krisdianto

Batas Pengumpulan Tugas "Pengenalan Lahan Basah"

2009-03-11T08:41:00.000-07:00

Sekali lagi diberitahukan kepada Anak MIPA Jurusan Farmasi dan Biologi bahwa pengumpulan tugas akhir "Pengenalan Lahan Basah" dari Pak Krisdianto paling lambat hari Kamis / 19 Maret 2009.

Diharapkan blog sudah menggunakan photo masing-masing dan segera kirimkan alamat blog anda ke email : kgroup.email@gmail.com

Terima kasih.